2013年1月28日9:30-13:30，在公司大會(huì)議室，“華啟集團(tuán)2012年度高管述職匯報(bào)會(huì)”成功召開。

集團(tuán)總裁，總部全體員工及下屬公司主管級(jí)以上人員參加了此次會(huì)議。

述職會(huì)上，集團(tuán)總裁首先做重要講話，強(qiáng)調(diào)此次高層述職的四點(diǎn)要求：1、突出個(gè)人在組織中的作用 ；2、是一個(gè)高層提升個(gè)人綜合能力的機(jī)遇和平臺(tái)；3、是強(qiáng)調(diào)個(gè)人在組織中和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中推動(dòng)的沖擊力；4、為干部的考評(píng)考核提供客觀的依據(jù)。隨后各位高管對(duì)2012年的工作進(jìn)行述職，楊總裁做重要點(diǎn)評(píng)。

會(huì)議在集團(tuán)總裁的主持下召開，參加述職的高管總結(jié)了2012年的工作完成情況，深刻分析了自己在思想上和工作方式方法等方面的不足，確定了2013年的努力方向和改進(jìn)措施。

“華啟集團(tuán)2012年度高管述職匯報(bào)會(huì)”務(wù)實(shí)、高效，述職人員“放下包袱”、輕裝上陣，與會(huì)人員從述職匯報(bào)和楊總裁的點(diǎn)評(píng)中在專業(yè)技能、管理技能等各方面都得到提升，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

 “華啟集團(tuán)2012年度高管述職會(huì)”成功召開  

高管述職會(huì)現(xiàn)場(chǎng)